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經典賽中華隊昨天出戰以色列,結果以7:15落敗,中繼投手蔡明晉在4局上登板,共投2.2局失1分,被打3支安打失2分,共用36球完成任務,表現算中規中矩,而他的伸卡球狀況良好,有機會對南韓一戰中,再次登板。

蔡明晉一上場就遇到1人出局、一、二壘有人局面,他表示:「就大膽去投,剛好運氣好形成滾地球讓他們雙殺。」

蔡明晉的伸卡球、指叉球是國際賽利器,雖然這是他首度披上中華隊戰袍,但也讓人看出有這樣球路的投手,比較容易在經典賽等國際賽吃香。

「伸卡球狀況很好,就投到外側,想辦法讓他們打不好,短期賽看你用什麼心態去面對打者,接下來也會繼續調整。」他說。

不過蔡明晉上場卻十分亢奮,他也冷靜,深呼吸,讓自己穩定下來,以經典賽規定,他將可以休一天,明天對南韓再次上陣。



中國時報【洪凱音、譚淑珍╱台北報導】

一例一休上路,食品、交通費用自元旦起陸續調漲,衝擊力道恐持續蔓延,上班族荷包更薄了;中華經濟研究院長吳中書昨(3)日指出,一例一休除對物價構成壓力外,後續將影響企業發放年終獎金、考績獎金及聘僱員工意願。

吳中書進一步說,勞工每7天必須休2天假,勞力密集的行業面臨人手吃緊,加上基本工資同步上調至2萬1,009元,雇主人事成本增加、連比價番調整物價後,接下來又要發放年終、績效獎金,值此氛圍,雇主態度自然會轉趨保守。

不過,遠東集團董事長徐旭東強調,集團旗下子公司會盡力不漲價,也會盡可能的不影響年終及績效。

然而,工商協進會理事長林伯豐認為,在成本普遍增加5發燒好康至8%下,肯定會影響年終及績效獎金。但是,他認為,現階段比較重要的是,一例一休亂象已浮現下,政府應朝勞資雙贏方向努力,不應該造成勞資對立,造成全民損失,並以政府高度為全民的利益,提出辦法修正、配套措施,以因應一例一休所造成全民的不便。

1111人力銀行今早也將發布「今年第1季企業徵才意願調查」,根據掌握到的調查結果顯示,一例一休實施後,近7成企業感受到衝擊,在可複選的情況下,7成企業認為人事成本將墊高,3成認為徒增人力調度困難問題,只好以改班制、增兼職來因應。

中經院調查也顯示,新規定對許多產業造成不小衝擊,若從企業規模來看,中小企業相對顯得措手不及,反之,大型企業較能快速反應,以漲價、轉型升級來調整。

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