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下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網編譯 許光吟 綜合外電】

黃金多頭和慘遭套牢的投資人們如果寄望聯準會 (Fed) 升息後黃金能夠重返榮耀,那或許可能要大失所望了。因為宏觀環境中幾乎找不到條件能夠讓黃金「說故事」。

由於市場普遍預期 Fed 將會在十二月份中旬啟動升息,今年以來黃金已又再度下挫 10%。

而在升息循環之中黃金這類「零息資產」沒有孳息率的缺點,將無可避免地被市場放大檢視,持有黃金的機會成本相對提高,黃金就顯得再也沒那麼誘人。

《路透社》報導,雖然金價在 Fed 的升息預期衝擊之下已經大跌一段,黃金多方也認為,金價目前跌到每盎司 1061 美元的水位,這已經充分反應了 Fed 的升息衝擊,金價可望在 Fed 之後緩慢升息的步伐裡,再次重振雄風。

分析師表示,雖然金價在過去 Fed 升息的歷史經驗裡,有過緩步爬升的情形出現,但這一次恐怕是不一樣的情況。

中國工商銀行 (ICBC) 分析師 Tom Kendall 說道:「許多人盼望金價能夠在 Fed 升息過後回到基本面上來作交易。」

「但是現在無論在短期還是中期上,幾乎找不到任何理由來支撐金價。」

金價曾在 1970 年代末期和 2004 年至 2006 年,這二次 Fed 進入升息循環的歷史經驗中緩步走升。

但是現在與上述兩次 Fed 進入升息時的背景環境卻是截然不同。

Fed 在 1970 年代末期啟動升息循環的目的主要是要抑制過高的通貨膨脹率,但今年以來全球許多國家已進入到通縮環境之中。

而在 2004 年至 2006 年的升息週期中,Fed 升息時是剛好遇到金價走升的情況,再加上當時許多券商紛紛推出火紅的「黃金 ETF 基金」,這也對金價產生了一定程度的助益效果。

《Fxstreet》報導,Fxstreet 的首席分析師 Valeria Bednarik 表示,從目前黃金的技術面上來看,如果黃金一旦跌破每盎司 1046 美元價位,金價恐怕將向每盎司 1000 美元整數關卡來作叩關。

『新聞來源/鉅亨網



中國時報【洪凱音╱台北報導】

跳槽族期望新工作能夠加薪11%,但企業實際願意加碼幅度有限;不過,人力銀行指出,許多藍領體力、技術工,即使祭出高薪也找嘸人!有企業強力召募「搬遷運務師」(即搬家工),底薪加獎金至少月領6、7萬元,職缺在人力銀行高掛1年卻還補不足。

這家企業觸角從倉儲、物流延伸到搬家、宅配,但求職網標榜搬遷運務師除比照《勞基法》規定外,還享全勤、年終獎金、保險、誤餐費、國內旅遊、員工定期聚餐與慶生會等福利,但詢問度似乎不高。

搬運業主管坦言,人員真的不好招募、流動率又高,加上期望求職者有職業駕照的技術門檻,讓這個職缺長達1年都補不滿。

1111人力銀行公關經理林賢雅指出,有技術門檻的藍領工作,因比較辛苦,企業主即使願意出高薪,經常還是會有職缺補不滿的情況發生。

人力銀行主管楊宗斌表示,像水電工、麵包師傅、西餐廚師、機車維修員以及通訊設備維修員等,即使有經驗者月薪都有4萬元以上,求供比永遠都是大於1,尤其水電工的求供比為7.88。所謂求供比大於1,就是平均每個求職者,至少有超過1個以上工作機會。

新北市一家水電行老板則是無奈表示,水電工的工作很辛苦,例如裝設冷氣旺季,不但要扛重物,而且幾乎忙到沒有時間吃飯;有時候做水電工程必須在外牆高處拉管線,膽子要夠的人才能做,實在很難找到員工,所以後來他乾脆叫2名兒子加入,以補足人員缺口。

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